Młodszy/a Specjalista/ka ds. Administracji (1/2 etatu)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez People Fusion moim danych osobowych zawartych w niniejszym formularzu, CV i pozostałych dokumentach rekrutacyjnych w celu realizacji niniejszego procesu rekrutacyjnego.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w ramach aktualnie prowadzonego procesu rekrutacyjnego przez Axence Sp. z o. o. Sp. J.,

Informujemy, że administratorem Twoich danych w procesie rekrutacji jest Axence Sp. z o.o. Sp.j. z siedzibą w: Krakowie 30-527, ul. Na Zjeździe 11. W każdym czasie możesz skontaktować się z nami pod adresem e-mail: praca@axence.net. Będziemy przetwarzali informacje o Tobie w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia) zob. w tym zakresie art. 221 Kodeksu pracy; (b) w oparciu o Twoją zgodę (np. Twój wizerunek, zainteresowania) w zakresie danych, które nie zostały wskazane w art. 221 kodeksu pracy a które podasz nam dobrowolnie (poprzez zamieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych zamieszczenie tych informacji będziemy traktować jako Twoją dobrowolną zgodę, którą możesz wycofać w każdej chwili); (c) w ramach przyszłych rekrutacji jeżeli w tym zakresie udzielisz nam wyraźnej zgody; (d) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy); (e) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest niezbędny do Twojej identyfikacji na formularzu Traffit). W przypadku osób, które będziemy rekrutować w ramach umów B2B oraz na innych podstawach prawnych będziemy stosować powyższe zasady odpowiednio (w tym w zakresie zgody na przyszłe rekrutacje). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy lub niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie, jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Jeżeli będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o zgodę to jej wyrażenie jest zawsze dobrowolne i możesz ją cofnąć w każdej chwili. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres: 6 miesięcy od daty ich otrzymania a w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje także przez okres kolejnych 12 miesięcy. Twoje dane osobowe możemy ujawnić dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail: praca@axence.net ---- Information clause in recruitment (GDPR) We would like to inform you that the data controller of your data in the recruitment process is Axence Sp. z o. o . Sp.j. based in: Kraków 30-527, At the Na zjeździe 11 st. You can contact us at any time at the following e-mail address: praca@axence.net . We will process information about you in order to recruit for the position indicated in the advertisement, based on the following legal bases: (a) to fulfill our legal obligations, data indicated in the Labor Code (including contact details, education, professional experience, qualifications) or in other legal provisions (as required in the recruitment announcement) - see in this respect, art. 22 1 §1 f the Labor Code; (b) based on your consent (e.g. your image, interests) in the scope of data not indicated in Art. 22 1 of the Labor Code and which you provide to us voluntarily (by including it in the recruitment documents - we will treat the inclusion of this information as your voluntary consent, which you can withdraw at any time); (c) as part of future recruitment - if you give us your explicit consent in this respect; (d) to take steps at your request before concluding a contract (e.g. information about expected remuneration and your availability to start work); (e) based on our legitimate interest (e.g. your e-mail address, which is necessary for your identification on the Traffit form ). In the case of people whom we will recruit under B2B contracts and on other legal bases, we will apply the above principles accordingly (including consent to future recruitment). Providing personal data specified in legal provisions, necessary to take action at your request before concluding a contract or necessary in our legitimate interest, is obligatory to participate in the recruitment process. Providing other data is voluntary. You have the right to access your data, including obtaining a copy, rectifying the data, requesting its deletion, limiting processing, objecting to the processing and transferring the data provided (to which you have consented or we process it at your request before concluding the contract) to another administrator data. You also have the right to lodge a complaint with the President of the Personal Data Protection Office. If we process your personal data based on consent, its expression is always voluntary and you can withdraw it at any time. Withdrawal of consent does not affect the lawfulness of processing based on consent before its withdrawal. We process your personal data in order to recruit for the position indicated in the advertisement for a period of 6 months from the date of receipt, and in the event of consent to future recruitment, also for a further period of 12 months. We may disclose your personal data to job advertisement publishing service providers, recruitment management system providers, IT service providers (hosting), and IT system providers. If you have any questions, you can contact us at the following e-mail address: praca@axence.net If you want to consent to future recruitment, please include the following content in your CV or other message addressed to us: Consent clause for future recruitment: I consent to the processing of my personal data also for the purposes of future recruitment activities conducted by Axence Sp. z o. o. Sp. J., in accordance with Art. 6 section 1 letter a) GDPR. I am aware that consent is voluntary and may be withdrawn at any time.